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企业文化

  [商业模式]

  品牌营销

  [核心价值观]

  实现企业可持续发展模式,帮助人才实现人生理想。

  [企业使命]

  推动企业兑现全员社会价值。

  [人文理念]

  平等、尊重、坦诚、沟通、和谐

  [团队精神]

  团结、互助、诚信、负责



  [经营理念]

  在竞争白热化、市场透明度高的行业依靠管理出效益、靠不断创新推动企业发展,依靠严谨、科学的企业管理及合理高效的绩效考核体系提高团队创造力及企业生命力。

  [制度导向]

  清晰责权利、简洁高效、突出岗位价值、环节流畅、高度执行力。

  [市场经营战略]

  清晰市场需求、认准空缺、凸显价值、做出差异化、不断提升企业核心竞争力,兑现骏利品牌价值。

  [市场营销价值观]

  诚信、平等、互利、共赢同发展



  [工作理念]

  节约、创新、高效、务实

  [管理理念]

  建立规范、持续的流程运营模式;帮助平凡的员工成长;强化团队执行力,建立有担当的职业管理团队及富有高度凝聚力的骏利创造团队。

  [人力资源战略]

  优化架构、高效配员,知人善用、悉心培养、突出人才、绩效留人。

  [执行模式]

  清晰结果、制度时限、价值分析、量化执行、循环监督、兑现结果、总结优化、树立标杆。

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